奥克斯集团2014校园招聘-福利待遇

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奥克斯集团2014校园招聘-福利待遇
　
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薪酬福利
为适合公司业务发展需要，我们为14届大学生建立了具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的。
薪酬
1． 公司提供有竞争力的薪酬，双通道发展的职位体系。
  以级定薪，根据岗位价值确定员工的工资，并注重内部公平与外部公平
  以绩定奖，根据员工绩效表现，确定薪酬的调整，回报优秀业绩
  年度调薪，每年3月份根据员工的绩效表现调整薪资；
  双通道发展：双通道的职位设计，每年根据员工的基本素质，知识，技能，能力维度，全面评估员工，依据岗位特性开展职等评定，表现优异的员工可在专业通道和管理通道上持续发展。


2．工资结果：年度收入=固定工资（12个月）+年终奖（依据职等不同，1—5个月）+业务系统奖励（依据业务系统、企业业绩及个人业绩，0—5个月）+经营业绩奖（依据公司总体业绩及个人绩效而定）
*评优：每年公司根据大学生年度综合绩效表现，评选"优秀新人奖"，由集团董事长进行颁奖；
福利

奥克斯校招大学生专属福利：